آنچه در این مقاله می خوانید:
شغل کارگری به عنوان پایه و اساس مشاغل خدماتی، امروزه یکی از پرتقاضاترین استخدام ها در مشاغل حوزه خدمات محسوب می شود. به طور کلی کارگر فردی کارکننده است که در مراکز مختلف مانند کارخانه ها و یا کارگاه ها مشغول به کار می شود و در ازای آن مزد دریافت می کند. در بیشتر موارد داشتن دانش خاصی برای این شغل مد نظر نیست و چیزی که اهمیت دارد توانایی جسمانی بالا است تا بتوانند از پس کارها برآیند.
یکی از مزیت های مهم شغل کارگران ساده این است که در قانون از آن حمایت شده و دارای امتیازاتی است و کارفرما نیز مکلف به انجام آن وظایف است. این گروه از کارها با اینکه مهارت های محدودی دارند اما سازمان ها، شرکت ها، کارخانه ها و کارگاه ها، رستوران ها و انواع مراکز تهیه غذا و حتی زمین های کشاورزی به حضورشان نیاز دارند.
نبود کارگران ماهر در زمینه های مختلف می تواند مشکل ساز باشد. برای مثال اگر کارگری ماهر به برداشتِ محصولات کشاورزی نباشد بسیاری از مشاغل دچار ضرر شده و نابود خواهند شد. علاوه بر این ها میزان حقوق و مزد کارگران نسبت به کار آن ها، ساعت کاری و اینکه در کجا کار می کنند متفاوت است. برای مثال افرادی که در زمین های کشاورزی کار می کنند دستمزد بالاتری از افرادی دارند که در یک شرکت مشغول به کار هستند. در ادامه مجله املاک داران همراه ما باشید.
قانون دوم قانون کار بیان می کند: کارگر کسی است که در ازای انجام درخواست کارفرما، مزد، حقوق، سهم سود و غیره را دریافت می کند. بر همین اساس می توان نتیجه گرفت که کارگر شخصی حقیقی (نه حقوقی) است و هر شخصی که برای فردی دیگر کار کند، کارگر شناخته می شود.
به طور کلی رابطه کاری به صورت معوض در نظر گرفته می شود یعنی به ازای انجام کاری مشخص، مبلغی مشخص دریافت می شود. کارگرها در برابر انجام کار، مزد دریافت می کنند بنابراین اگر مزد کارگر به او پرداخت نشود نقض قانون کار کارگر محسوب می شود. همه این ها در صورتی است که کارگر تصمیمات و خواسته های کارفرما را اجرا کند.
کارگر ساده از آنجایی که کارهای مختلفی را می تواند انجام دهد، بازار نسبتا مناسبی دارد. یک کارگر ساده در زمینه های مختلف نظیر باربری، ظرف شوی، سبزی پاک کن، کارگر ساختمانی، کارگر انبار و تولیدی، کارگر کارخانه، کارگر تهیه غذا و کارگر میوه فروشی می تواند فعالیت کند.
شرکت ها و کارخانه ها، کارگاه ها و رستوران ها و حتی قهوه خانه ها همگی به افرادی به نام کارگر نیاز دارند تا در انجام کارها به آن ها کمک کنند. ساعت کاری و میزان کار این افراد به محل کار آن ها و میزان نیاز کارفرما به آن ها بستگی دارد. برای مثال افرادی که در رستوران ها و مراکز تهیه غذا فعالیت دارند به صورت شیفتی و تمام وقت هستند. در مقابل افرادی که به کارهای ساختمانی مشغول هستند به صورت ساعتی کار می کنند و مزد خود را دریافت خواهند کرد.
شیفت کاری، مقدار مزد دریافتی و کاری که باید توسط کارگر انجام شود همگی به نیاز کارفرما بستگی داشته و کارگر موظف است طبق خواسته او عمل کند. علاوه بر این وظایف کارگر باید با مهارت های وی هماهنگی داشته باشد. کارگری که تمام عمر خود را به بنایی یا کشاورزی مشغول بوده است در انجام کارهای اداری و شرکتی توانایی کمتری دارد.
به طور کلی وظایف مشترکی وجود دارد که رعایت آن ها برای همه کارگران ضروری است. یکی از این وظایف استفاده از لوازم ایمنی ویژه در هنگام انجام کار است. عدم استفاده از کلاه در کارهای ساختمانی یا استفاده نکردن از دستکش های مخصوص در کشاورزی و غیره عواقب جبران ناپذیری را به دنبال داشته و می تواند مشکل ساز شود.
این لوازم ایمنی در کنار رعایت قوانین بهداشتی و ایمنی تکمیل می شود و نشان دهنده یک کارگر ایده آل است. انجام به موقع وظایف، آگاه سازی سرپرست از خطرات موجود در محل کار، وظیفه شناسی، داشتن حس مسئولیت و هماهنگی سریع با تیم از دیگر وظایف هر کارگری است که باید مورد توجه قرار گیرد.
نکته قابل توجه این است که برای انجام وظایف به گونه صحیح مهم ترین اصل داشتن مهارت است. اگر در انجام بنایی و یا کشاورزی تجربه ای ندارید بهتر است در زمینه ای فعالیت کنید که در آن استعداد و مهارت بیشتری را دارید.
به طور کلی کارگران به گذراندن دوره های علمی و یا عملیاتی نیاز ندارند اما دانستن قوانین بهداشتی و ایمنی برای همه آنان الزامی است. علاوه بر این عدم ترس نسبت به ارتفاع یک مهارت مهم است که کارگران باید آن را مورد توجه قرار دهند.
همه مشاغل به نوبه خود دارای درگیری ها و چالش هایی هستند و کسانی که توانایی حل این مسائل را دارند در دسته افراد موفق قرار می گیرند. در حوزه خدمات، مشاغل همواره با مشکلاتی نظیر درگیری های جسمی و روحی با کار و غیره رو به رو هستند.
علاوه بر این کارگران به دلیل داشتن شرایط کاری سخت، نبود بیمه و دریافت حقوق کم و بازار بی ثبات با چالش هایی پیش رو هستند. لازم به ذکر است که امروزه شرکت های مختلف بیمه کارگر را در لیست خود قرار داده‌اند و شرایط را برای کارگران مساعد کرده‌اند.
کارگر ایده آل به طور کلی فردی است که وظایف خود را کامل و بدون نقض انجام می دهد و در کنار آن قوانین مربوط به ایمنی و بهداشت را نیز مورد توجه قرار می دهد. کارگران اکثرا از قشر زحمتکش جامعه به شمار می روند از همین رو دارای روحیه ای آرام، محتاط و محافظه کار هستند. ویژگی ها و خصوصیات بارز آن ها به طور کلی به شرح زیر است:
از آنجایی که شغل کارگری در گروه شغل های سخت و خطرناک قرار دارد، کارفرماها وظیفه دارند مانند هر شغل دیگری حقوق و مزایای مربوط به کارگر را به او بدهند. همچنین مزایای قانونی و حقوقی او مانند بیمه را نیز رعایت کنند.
مزیت مهم شغل کارگری آن است که نیاز به تحصیلات و تخصص خاصی ندارد و توان جسمی به تنهایی می تواند برای آن کافی باشد. بسیاری از کارخانه جات، کارگاه های ساختمانی، تولیدی و شرکت ها و سازمان ها برای انجام امور مختلف به کارگران نیازمند هستند.
دستمزد در واقع همه دریافتی هایی است که یک کارگر با انجام کار قانونی به دست می آورد. کارگران در پی قراردادی که با کارفرما امضا می کنند موظف هستند تا فعالیت های درخواستی آن ها را انجام دهند. این فعالیت ها می تواند بدنی، جسمی و یا حتی فکری باشد.
میزان دریافتی کارگران و قراردادی که دارند با توجه به شرایط می تواند دست خوش تغییراتی شود. حق السعی این قراردادها بر اساس روزمزدی یا دریافت حقوق در پایان کار، تاثیر هزینه های مسکن و ایاب و ذهاب، گرفتن پاداش یا دریافتی حاصل از سود از افزایش تولید و غیره می تواند متغیر باشد.
به همین دلیل مزد یکی از شرایطی است که برای کار در نظر گرفته می شود و این عمل نوعی محدودیت را در تنظیم قرارداد ایجاد می کند. در این روش کارفرما و کارگر نمی‌توانند میزان مزدی کمتر از آنچه قانون در نظر گرفته تعیین کنند. اگر چنین اتفاقی بیفتد آن قرارداد ارزش قانونی ندارد و در آخر طبق قانون حداقل میزان پرداخت صورت می گیرد.
کارگران ساختمانی معمولا برای انجام کارهای سنگین انتخاب می شوند به همین دلیل توانایی جسمی در آن ها از اهمیت زیادی برخوردار است. علاوه بر آن سختی کار در این افراد نیازمند علاقه بسیار است تا بتوانند این شرایط را بپذیرند و از آن لذت ببرند.
بیشتر کارگران مخصوصا در زمینه ساخت و ساز به راحتی با شرایط سازگار می شوند و انعطاف پذیری بالایی دارند. همچنین این افراد اغلب کارها را به صورت تیمی انجام می دهند و در کارهایشان موفقیت زیادی به دست می آورند. بر اساس شخصیت شناسی می توان گفت که اغلب کارگران فروتن، محافظه کار و محتاط هستند. همچنین برای انجام دادنِ کار صبر و حوصله زیادی دارند و با نهایت دقت آن را به پایان می رسانند.
کارگران ساختمانی همواره نقش تاثیرگذار و مهمی در ساخت و سازها دارند اما متاسفانه در اکثر اوقات شاهد دریافت حقوق و مزایای ناچیز در قبال انجام کار توسط آن ها بوده ایم. یکی از مواردی که می تواند از ادامه این روند جلوگیری کند قوانین بیمه کارگران ساختمانی است که با داشتن مزایای فراوان از اهمیت بالایی برخوردار است.
بیمه کارگران ساختمانی حدود یک قرن است که با تشکیل اتحادیه کارگران تشکیل شده است. طبق این بیمه، کارگران ساختمانی که در حین اشتغال به امور ساختمانی دولتی دچار خسارت مالی ناشی از حوادثی مانند از کار افتادگی دائم یا حتی فوت شده اند، تحت پوشش قرار می گیرند.
بیمه ساختمانی برای همه کارگرانی که در کارهای ساختمانی فعالیت دارند مناسب است. البته این کارگران باید فعال باشند و در سازمان برای پرداخت حق بیمه نام نویسی کرده باشند. علاوه بر این کارت مهارت فنی حرفه ای برای استفاده از این بیمه الزامی است.
همانطور که گفتیم کارگران زحمتکش ترین قشر جامعه را تشکیل می دهند. این بیمه همه کارگران ساختمانی را تحت پوشش خود دارد و در موارد مختلف نظیر حوادث کاری و بیماری ها، غرامت دستمزد، از کار افتادگی، بازنشستگی و فوت از این بیمه می توان استفاده کرد.
کارفرما برای جذب کارگر و ایجاد اعتماد نیاز دارد تا قراردادی را منعقد کند. این قرارداد مطابق با قوانین وزارت کار است و مانع از پایمال شدن حق و حقوق کارگران می شود. عدم بستنِ قرارداد به دلیل استخدام کارگر روزمزد یا موقت باعث کاهش امنیت شغلی کارگران می شود. از همین رو بسیار نگران‌کننده است.
بر اساس ماده هفتم قانون کار، قرارداد کار به قراردادی می گویند که به صورت شفاهی و کتبی بین کارفرما و کارگر بسته‌شده‌است. طبق آن کارگر در ازای گرفتنِ مزد مشخص و حق السعی باید برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما کار کند.
علاوه بر مشخصات کارفرما و کارگر، مواردی نظیر نوع کار و شرح وظایف و مسئولیت های کارگر، حقوق یا حق السعی توافقی، ساعت کاری و روزهای تعطیل، محل و آدرس محل کار، تاریخی عقد قرارداد و مدت شروع و پایان قرارداد نیز باید در این قرارداد ذکر شوند.
به جرات می توان گفت که کارگران زحمتکش ترین قشر جامعه هستند که در حوزه های مختلف فعالیت دارند. این افراد در شرکت ها، مراکز تهیه غذا، زمین های کشاورزی، کارخانه ها و ساخت و سازها فعالیت دارند و نبود هر کدام می تواند مشکلات متعددی را به دنبال داشته باشد.
بازار کار کارگران در این روزها رو به افزایش است و پیش بینی می شود که میزان آن افزایش بیشتری نیز پیدا کند. همه این ها به دلیل بیمه ها و حمایت آن ها از کارگران است. داشتن روحیه کار تیمی و هماهنگی با دیگر اعضا تیم از ویژگی های مهم یک کارگر به شمار می رود که در تداوم همکاری او با شرکت ها تاثیر زیادی دارد.
حدود یک قرن است که برای حمایت این قشر بیمه های کارگران ساختمانی راه اندازی شده اند تا این کارگران بتوانند با ثبت نام و نام نویسی از مزایای آن بهره مند شوند. این بیمه ها اکثر افراد را که در معرض خطرات مختلف در محیط کار هستند تحت پوشش قرار می دهد.
با همه این ها کارگران در مواردی با بی ثباتی در بازار کار یا سختی کار و ساعت کاری زیاد نیز رو به رو هستند. امید است میزان آن کاهش پیدا کند و جایگاه اصلی این شغل و مهمی آن برای همه شناخته شود.ش
.png){kind=icon}
ورود / ثبت نام
